Description du poste :

Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous assurez un accompagnement socio-éducatif global auprès des personnes ou familles accueillies afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur inclusion sociale.

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
-Instaurer une relation éducative de confiance avec les personnes accompagnées.
-Réaliser une évaluation globale des situations et élaborer un diagnostic social.
-Co-construire, mettre en oeuvre et évaluer les projets éducatifs personnalisés.
-Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'insertion des publics accompagnés.
-Organiser et animer des actions individuelles ou collectives.
-Assurer un accompagnement dans les démarches administratives, sociales et d'insertion.
-Instruire les dispositifs d'aide (FSL, surendettement, DALO, etc.).
-Assurer une présence éducative et participer à la régulation de la vie quotidienne.
-Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs et des logements.
-Intervenir au sein des logements dans le cadre de l'accompagnement social.
-Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions.
-Assurer les transmissions écrites et orales.
-Rédiger les écrits professionnels (notes sociales, projets personnalisés, rapports).
-Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux.
-Assurer un rôle d'interface entre les personnes accompagnées et les institutions.
-Contribuer à la cohérence de l'action socio-éducative.
-Participer aux projets de l'établissement et aux rapports d'activité.
-Assurer le suivi des données et outils internes (SI SIAO, tableaux de suivi, etc.).
-Veiller à la sécurité des personnes et de la structure.

CDD de remplacement 1 mois (possibilité de renouvellement)

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil / Convention collective nationale 66