Description du poste :

Vous aurez pour mission principale d'assurer la pérennité du parc immobilier locatif à travers la gestion technique des interventions et le suivi des travaux de maintenance et de rénovation.

Vos responsabilités se déclinent selon quatre axes majeurs :

1. Évaluation technique des besoins :
Réaliser des diagnostics de terrain pour identifier les dégradations ou les besoins de remise en état.
Évaluer la nature des travaux (réparations urgentes, entretien courant ou travaux de rénovation).
Déterminer le périmètre d'intervention pour chaque demande de travaux.

2. Gestion et pilotage des prestataires :
Consulter les artisans et entreprises spécialisés pour l'obtention de devis.
Analyser les offres reçues (coût, délais, adéquation technique) et proposer des arbitrages.
Passer les ordres de service et coordonner les interventions des différents corps d'état.

3. Suivi et contrôle de chantier :
Superviser l'exécution des travaux sur site pour garantir la conformité aux devis et aux règles de l'art.
Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais d'intervention.
Valider la réception des travaux et procéder au contrôle des factures d'artisans.

4. Maintenance de niveau 1 :
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective de premier niveau (petites réparations, vérifications de routine).
Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques du parc.

CDD renouvelable. Planning à construire avec l'entreprise

Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 750 net