Description du poste :
Nous recherchons un ou une coordinateur ou coordinatrice pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) de la gestion et de l'encadrement, vous serez responsable de la supervision des activités quotidiennes, de la gestion du personnel et de l'organisation des services afin d'assurer un fonctionnement optimal. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et le maintien d'un environnement de qualité pour nos résident(e)s ou usager(ère)s. Ce poste exige un leadership affirmé, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et une forte orientation vers la satisfaction des besoins des bénéficiaires.
Responsabilités
Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service ou de l'établissement
Gérer le budget alloué, assurer le suivi financier et optimiser les ressources disponibles
Encadrer, former et motiver les équipes afin d'assurer un service efficace et de qualité
Assurer le respect des normes réglementaires, des procédures internes et des standards de sécurité
Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de projets d'amélioration continue
Superviser la gestion administrative, notamment la tenue des dossiers et la planification des activités
Collaborer avec les partenaires externes et représenter l'établissement lors d'événements ou réunions professionnelles
Veiller au bien-être des résident(e)s ou usager(ère)s en garantissant une prise en charge adaptée
Profil recherché
Expérience significative en management, idéalement dans un environnement d'assistance ou de services à la personne
Connaissance approfondie du secteur du nursing, avec une bonne compréhension des enjeux liés à l'assistance en établissement spécialisé
Capacité à gérer un budget et à analyser des données financières avec acuité
Expérience avérée en supervision d'équipes, avec un leadership naturel et une aptitude à fédérer autour d'objectifs communs
Excellentes compétences organisationnelles, sens du relationnel et capacité à prendre des décisions rapidement
Autonomie, rigueur et sensibilité aux enjeux liés au bien-être des personnes accompagnées
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un esprit d'initiative et prêt(e)s à relever les défis liés à ce poste stratégique.
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'état du bâti - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois Prime d'astreinte
Description du poste :
Nous recherchons un ou une coordinateur ou coordinatrice pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) de la gestion et de l'encadrement, vous serez responsable de la supervision des activités quotidiennes, de la gestion du personnel et de l'organisation des services afin d'assurer un fonctionnement optimal. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et le maintien d'un environnement de qualité pour nos résident(e)s ou usager(ère)s. Ce poste exige un leadership affirmé, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et une forte orientation vers la satisfaction des besoins des bénéficiaires.
Responsabilités
Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service ou de l'établissement
Gérer le budget alloué, assurer le suivi financier et optimiser les ressources disponibles
Encadrer, former et motiver les équipes afin d'assurer un service efficace et de qualité
Assurer le respect des normes réglementaires, des procédures internes et des standards de sécurité
Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de projets d'amélioration continue
Superviser la gestion administrative, notamment la tenue des dossiers et la planification des activités
Collaborer avec les partenaires externes et représenter l'établissement lors d'événements ou réunions professionnelles
Veiller au bien-être des résident(e)s ou usager(ère)s en garantissant une prise en charge adaptée
Profil recherché
Expérience significative en management, idéalement dans un environnement d'assistance ou de services à la personne
Connaissance approfondie du secteur du nursing, avec une bonne compréhension des enjeux liés à l'assistance en établissement spécialisé
Capacité à gérer un budget et à analyser des données financières avec acuité
Expérience avérée en supervision d'équipes, avec un leadership naturel et une aptitude à fédérer autour d'objectifs communs
Excellentes compétences organisationnelles, sens du relationnel et capacité à prendre des décisions rapidement
Autonomie, rigueur et sensibilité aux enjeux liés au bien-être des personnes accompagnées
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un esprit d'initiative et prêt(e)s à relever les défis liés à ce poste stratégique.
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'état du bâti - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois Prime d'astreinte