Description du poste :
Sous la responsabilité du Dirigeant, vous exercerez les missions suivantes :
- Gérer le recrutement et l'intégration des salariés permanents et saisonniers
- Assurer le suivi administratif du personnel : DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, avenants, absences, congés, formations, relations avec médecine du travail.
- Conseiller les managers et les salariés sur les questions RH et sociales
- Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations MSA
- Préparation et contrôle des éléments de paie ; Élaboration et suivi des bulletins de paie dans le respect des différentes conventions collectives (salariés permanents et saisonniers).
- La production des attestations de salaire (maladie, maternité, etc.)
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Seconder le service comptabilité
Profils recherchés
- Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire
- Maîtrise des obligations sociales
- Autonomie, polyvalence, rigueur et efficacité
- Connaissance des logiciels ISAPAYE et ISACOMPTA serait un plus
- Respect du devoir de neutralité et de discrétion.
- Des notions en comptabilité seraient un plus
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon expérience