Description du poste :
Acteur de référence de la mobilité inclusive sur le territoire, l'association MOBILITE 07-26 ?uvre pour que la mobilité ne soit plus un frein à l'insertion sociale et professionnelle. Nous développons des solutions concrètes (conseil, location, réparation, pédagogie) pour accompagner les publics les plus fragiles vers l'autonomie.
Rattaché.e au responsable de la structure, intégré-e au sein d'une équipe de 14 salarié-e-s, vous aurez pour mission de créer des ponts entre le monde économique et la mobilité solidaire. Votre objectif : engager les acteurs économiques locaux dans une démarche de mobilité inclusive.
1. Développement de partenariats entreprises :
- Identifier et prospecter les entreprises et groupements d'employeurs du territoire.
- Proposer des solutions de mobilité pour faciliter le recrutement et le maintien dans l'emploi (conseils, solutions de partage, aides financières, etc.).
- Promouvoir l'offre de services de l'association auprès des acteurs économiques.
2. Ingénierie de projets territoriaux :
- Recenser et cartographier les nouvelles offres de mobilité territoriales.
- Co-construire avec les acteurs économiques des solutions innovantes (ex: navettes inter-entreprises, plateformes de covoiturage solidaire, parcs de vélos électriques, etc.).
- Répondre à des appels à projets et rechercher des financements (EPCI, mécénat, RSE).
3. Animation et Réseautage :
- Accompagner les territoires et les partenaires locaux dans leur connaissance et la mobilisation de l'offre de mobilité locale au bénéfice des personnes en insertion
- Représenter l'association au sein des clubs d'entreprises, des chambres consulaires (CCI, CMA), des instances territoriales et des membres du Réseau Pour l'Emploi.
- Organiser des événements de sensibilisation sur la mobilité durable et inclusive.
PROFIL
- Formation : Bac/Bac pro / BTS ou titre homologué en développement local, économie sociale et solidaire (ESS), ou commerce/marketing.(S2.1)
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement de partenariats ou le conseil aux entreprises est souhaitée.
- Compétences clés :
- Excellente capacité de négociation et d'aisance relationnelle.
- Connaissance du tissu économique ardéchois.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer des projets transverses.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste avec un fort impact social et environnemental.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée au service de son territoire.
Poste à pourvoir au 1er avril 2026.
Entretien prévu le 23 mars après-midi ou 24 mars après-midi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Exigé
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2697.3 Euros sur 12.0 mois