Description du poste :
Prise de poste : début AOUT
-------------------------------------------------
Description du poste
Dans le cadre de la réforme des établissements d'accueil du jeune enfant applicable en 2026, notre structure recrute un/une Directeur/ Directrice de micro-crèche. Vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité d'accueil des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire.
Missions principales
Projet pédagogique :
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet d'établissement
- Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants
Management d'équipe :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des dossiers enfants et familles
- Être l'interlocuteur des partenaires (PMI, CAF, gestionnaires et partenaires )
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Mettre en ?uvre les protocoles en vigueur
Relations familles :
- Accueillir et accompagner les parents
- Assurer un suivi individualisé des enfants
Démarche qualité :
- Mettre en place et suivre les procédures internes
- Participer à l'amélioration continue de la structure
Profil recherché
Diplômes requis :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE)
- Infirmier(ère) / Puériculteur(trice)
- Psychomotricien(ne)
- Sage-femme (avec expérience en petite enfance appréciée)
- Auxiliaire de puériculture (sous conditions d'expérience)
Compétences attendues :
- Expérience en encadrement ou en EAJE
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités relationnelles et managériales
- Connaissance du secteur de la petite enfance
Conditions d'exercice
- Possibilité de direction de deux structures maximum
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etapes du développement de l'enfant - Souhaité
- Premiers soins adaptés aux enfants - Souhaité
- Procédures d'urgence et de premiers secours - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans - Souhaité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence - Souhaité
- Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants - Souhaité
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Prise de poste : début AOUT
-------------------------------------------------
Description du poste
Dans le cadre de la réforme des établissements d'accueil du jeune enfant applicable en 2026, notre structure recrute un/une Directeur/ Directrice de micro-crèche. Vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité d'accueil des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire.
Missions principales
Projet pédagogique :
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet d'établissement
- Garantir la qualité d'accueil et le bien-être des enfants
Management d'équipe :
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des dossiers enfants et familles
- Être l'interlocuteur des partenaires (PMI, CAF, gestionnaires et partenaires )
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Mettre en ?uvre les protocoles en vigueur
Relations familles :
- Accueillir et accompagner les parents
- Assurer un suivi individualisé des enfants
Démarche qualité :
- Mettre en place et suivre les procédures internes
- Participer à l'amélioration continue de la structure
Profil recherché
Diplômes requis :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE)
- Infirmier(ère) / Puériculteur(trice)
- Psychomotricien(ne)
- Sage-femme (avec expérience en petite enfance appréciée)
- Auxiliaire de puériculture (sous conditions d'expérience)
Compétences attendues :
- Expérience en encadrement ou en EAJE
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités relationnelles et managériales
- Connaissance du secteur de la petite enfance
Conditions d'exercice
- Possibilité de direction de deux structures maximum
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etapes du développement de l'enfant - Souhaité
- Premiers soins adaptés aux enfants - Souhaité
- Procédures d'urgence et de premiers secours - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans - Souhaité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence - Souhaité
- Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants - Souhaité
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois