Description du poste :
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en ?uvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les entreprises du territoire.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Accueillir le/la salarié/e concerné/e et analyser sa situation afin de bien appréhender les causes des difficultés rencontrées sur le poste de travail,
- Travailler sur cette problématique en liens étroits avec le/la salarié/e, l'employeur/euse et les acteurs de la Santé au Travail afin de proposer la ou les solutions de compensation du handicap les plus adaptées,
- Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines, financières pour la mise en ?uvre de la solution de maintien dans l'emploi,
- Mettre en place une veille active auprès du/de la salarié/e et de l'employeur/euse afin de d'assurer que le maintien dans l'emploi est pérenne,
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service
- Vous accompagnez les entreprises dans la recherche de solutions de maintien au poste de travail,
- Vous analysez les incidents des handicaps sur les situations de travail,
- Vous mettez en ?uvre des solutions sur les champs techniques, financiers et administratifs
PROFIL DU CANDIDAT :
- Niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans le domaine du maintien dans l'emploi, de l'ergonomie, de l'accompagnement de personnes en situation de handicap / Débutant/e accepté/e
- Connaissance du handicap appréciée
- Aptitudes relations employeurs
- Appétence pour le travail en équipe et la relation partenariale
- Bonne maitrise de l'outil informatique
POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY.
CONDITIONS DU POSTE :
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Postulez en ajoutant CV, lettre de motivation et copies des diplômes
A l'attention de Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes
Avant le : 25/04/2025
Session de recrutement prévue le : 30/04/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Rémunération Selon la CC66