Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros ?uvre organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le travail bien fait.
VOS MISSIONS:
- Planifier, organiser et suivre les chantiers de la préparation jusqu'à la réception
- Coordonner les équipes sur le terrain et les sous-traitants
- Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel
- Veiller au respect des délais, du budget et des normes de sécurité
- Être l'interlocuteur privilégié du client et de la maîtrise d'?uvre
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting
- Garantir la qualité des ouvrages réalisés
VOTRE PROFIL
- Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP / Génie civil
- Expérience de minimum 5 ans dans la conduite de travaux en gros ?uvre
- Autonome, bon sens du relationnel
- À l'aise dans la gestion de projet et la coordination d'équipes
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Autocad)
- Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:
- Rejoindre une PME à taille humaine, solide et reconnue dans le secteur
- Des chantiers locaux et variés, avec un vrai sens du travail bien fait
- Un environnement de travail stable et humain
- Rémunération selon profil et expérience
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client - Souhaité
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros ?uvre, corps d'état technique?) - Souhaité
- Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité - Souhaité
- Pack Office - Exigé
- AUTOCAD - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon profil et expérience