Description du poste :
En relation permanente avec les clients et en lien avec les différents services de l'entreprise, il a en charge le développement du chiffre d'affaires d'une gamme de produits ou de services, sur toute l'ile. Du devis à la facture, de la conception à la réalisation, le chargé d'affaires en enseigne et signalétique suit les projets dans leur aspect commercial en interface avec le client et l'équipe technique. Quelques exemples de missions : la contribution à la définition de la politique commerciale de l'entreprise ; la prospection de nouveaux marchés ; la gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients ; la négociation et la signature de contrats de vente ou de prestations.
Contexte & enjeux du poste :
Développement commercial
Porter les objectifs de développement de nos activités : prospection, vente, fidélisation
Veiller à la satisfaction client et garantir un accompagnement de qualité
Collaboration étroite avec la direction commerciale.
Environnement idéal pour un profil technique, passionné et orienté développement.
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion d'affaires idéalement en signalétique ou enseigne
Connaissance des solutions : adhésifs, plaques, totems, vitrophanies, directionnels, 3D serait un plus
Bonne maitrise des outils bureautiques
Aisance relationnelle, réactivité, fiabilité et sens du détail.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil