Description du poste :
RECHERCHE FORMATEUR (TRICE) INDÉPENDANT (e)
DOMAINE : ASSISTANCE DE DIRECTION
SECTEUR : LE PORT
CFA : CEFORA Formation & Recrutement
REF : 381
Le centre de formation CEFORA situé sur la commune du Port recherche un profil solide et expérimenté pour dispenser la formation nécessaire à l'obtention du Titre Professionnel Assistant de Direction de niveau 5.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance des pratiques administratives et organisationnelles en entreprise.
- Maîtrise des techniques pédagogiques et de la formation pour adultes.
- Excellente adaptabilité pour intervenir sur plusieurs groupes aux profils variés.
- Pédagogie et capacité à ajuster les méthodes selon le public.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des groupes hétérogènes.
- BAC +2 minimum dans le domaine administratif
- Justifier d'une expérience professionnelle correspondante significative
- Détenir son FPA et savoir s'adapter à différents publics
VOTRE MISSION :
- Concevoir et animer les séances de formation selon le programme officiel à jour
- Favoriser l'interactivité et l'engagement des participants, tout en assurant la cohérence des contenus.
- Évaluer régulièrement les acquis des participants à travers des exercices, études de cas et évaluations
- Conseiller et accompagner les apprenants dans leur progression.
- Tenir à jour les dossiers pédagogiques et rapports d'avancement.
- Préparer les candidats aux examens ou certifications professionnelles.
- Assurer la conformité des pratiques avec les référentiels de certification
- Remonter les besoins ou difficultés des apprenants à l'équipe pédagogique.
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Assurer une mise à jour régulière des contenus - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Rémunération N/A