Description du poste :

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Directeurs.trices adjoints.es d'hypermarché.
Les postes sont à pourvoir au plus tôt en CDI sur les communes de Sainte-Suzanne et du Port en statut cadre.

Rémunération : 6000? à 7500? brut mensuels sur 15 mois.

Rattachés(es) au Directeur d'Hypermarché, vous intégrez l'équipe de direction d'un magasin d'environ 250 collaborateurs.
Vous encadrez directement les responsables de département et animez l'ensemble des équipes opérationnelles, en veillant à la performance économique, à la satisfaction client et à la qualité du management.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Stratégie & Performance : Participer à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin.
-Piloter les indicateurs de performance (CA, rentabilité, démarque, satisfaction client).
-Être force de proposition pour améliorer les process, optimiser l'organisation et renforcer l'expérience client.
-Management & Supervision : Superviser l'activité des différents départements (alimentaire et non-alimentaire).
-Animer et accompagner les managers de proximité dans le développement de leurs équipes.
-Qualité & Conformité : Garantir l'application des politiques du groupe en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et de développement durable.

Votre Profil :

-Professionnel(le) engagé(e) et homme/femme de terrain, vous mettez votre passion de la grande distribution au service de la performance de vos équipes.

-Expérience : 6 à 10 ans sur des fonctions d'encadrement à fort périmètre (idéalement en grande distribution).

-Savoir-être : Leader écoutant et fédérateur, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

-Savoir-faire : Esprit d'analyse, rigueur organisationnelle, réactivité et culture du résultat.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros