Description du poste :
Poste à pourvoir au plus tôt.
Au sein du service AEMO 84, nous recherchons un.e ASS / ES / EJE.
Missions:
- Accompagnement social et éducatif du mineur en danger
- Intervention individuelle et parfois collective auprès du mineur et de sa famille dans un cadre judiciaire contraint
- Mise en ?uvre du projet éducatif
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et tisser un partenariat efficace
- Participer à des groupes de réflexion au niveau du service et de l'association dans une logique de transversalité
- Elaborer des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge judiciaire
- Représenter le service auprès des Juges des enfants, Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance et présences aux audiences dans le cadre des situations confiées.
Profil :
- Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou du diplôme éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance, expérience en milieu ouvert appréciée
- Capacité d'évaluation, analyse, proposition et mises en ?uvre d'axes de travail dans l'intérêt du mineur et de sa famille.
- Capacité d'écriture, de triangulation avec le Juge des Enfants, de travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
- Capacités de gestion des situations d'urgence, disponibilité
- Compétences dans la gestion administrative de l'activité (utilisation de l'informatique, traitement de texte, rigueur administrative)
- Permis B obligatoire
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille convention 66