Description du poste :
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Maçon VRD (H/F)
Notre adhérent est une PME familiale de Travaux Publics spécialisée dans la construction d'infrastructures routières, de réseaux et de terrassement.
Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Maçon VRD (H/F) :
- manutention
- signalisation / mise en sécurité du chantier
- entretien du chantier
- réalisation de bordures,
- réalisation de pavages,
- réalisation de dallages,
- réalisation de maçonnerie TP,
- réalisation d'enrobés,
- réalisation de canalisations.
(Cette liste est non exhaustive)
Début du contrat : AVRIL / MAI 2026
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 1 an dans le BTP ( mais les débutants sont acceptés).
Niveau d'étude : CAP (souhaité)
Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1)
Formation : en fonction du profil, 450h indicatifs, formation qualifiante, CACES, habilitations.
Rémunération : Salaire horaire indicatif de 11,88 ? en fonction des compétences (% du SMIC selon âge et expérience)
Panier / déplacements : grille du BTP
Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe des travaux publics.
Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire.
Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe, en extérieur, et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer vos déplacements sur chantier / en formation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération règlementée
Description du poste :
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Maçon VRD (H/F)
Notre adhérent est une PME familiale de Travaux Publics spécialisée dans la construction d'infrastructures routières, de réseaux et de terrassement.
Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Maçon VRD (H/F) :
- manutention
- signalisation / mise en sécurité du chantier
- entretien du chantier
- réalisation de bordures,
- réalisation de pavages,
- réalisation de dallages,
- réalisation de maçonnerie TP,
- réalisation d'enrobés,
- réalisation de canalisations.
(Cette liste est non exhaustive)
Début du contrat : AVRIL / MAI 2026
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 1 an dans le BTP ( mais les débutants sont acceptés).
Niveau d'étude : CAP (souhaité)
Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1)
Formation : en fonction du profil, 450h indicatifs, formation qualifiante, CACES, habilitations.
Rémunération : Salaire horaire indicatif de 11,88 ? en fonction des compétences (% du SMIC selon âge et expérience)
Panier / déplacements : grille du BTP
Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe des travaux publics.
Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire.
Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe, en extérieur, et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer vos déplacements sur chantier / en formation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération règlementée