Description du poste :
La commune du Poiré-sur-Vie recrute 1 TECHNICIEN EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS (H/F),
Les missions :
Vos qualités
- Assister, accompagner et coordonner la gestion technique des évènements associatifs, municipaux et de partenaires extérieurs, organisés sur la commune.
- Préparer le matériel nécessaire selon les demandes centralisées au service Vie Locale.
- Transporter et livrer le matériel selon les conditions demandées.
- Réaliser les états des lieux du matériel avant et après les différents événements.
- Participer à la préparation et au déroulement des différentes manifestations municipales et associatives d'envergure selon un calendrier annuel pré-établi.
- Entretenir et assurer la maintenance du matériel manifestation.
- Communiquer et collaborer avec les services techniques pour la préparation des différentes animations.
Qualités :
- Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
- Autonomie
- Prise d'initiative en cas d'intervention urgente, force de proposition
- Capacité à rendre compte
Collègues et environnement :
Sous l'autorité hiérarchique du technicien événements et manifestations, vous intégrez le service composé de 4 agents permanents. Une équipe dynamique et motivée aux profils variés !
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
- Présence aux manifestations municipales et associatives d'envergure selon un planning annuel préétabli (soir et week-ends en fonction des manifestations)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des besoins et obligations du service
- Déplacement sur différents sites, véhicule de service
Profil :
- Contractuel de droit public : CDD de 9 mois
- Notions de mécanique, d'entretien et de maintenance des matériels
- Permis B exigé
- Permis EB et C souhaités
- Autorisations de conduite R482F et R489 - CAT3 souhaités
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Exigé
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Statutaire