Description du poste :
Vos missions :
- Piloter et coordonner les activités du service en optimisant les moyens humains, matériels et financiers
- Assurer l'encadrement de l'équipe
- Assurer la programmation et le suivi des travaux (suivi du recueil de l'ensemble des travaux et détermination des priorités
- Définition du programme annuel de travaux
- Mise en ?uvre des interventions dans le respect des délais impartis
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Organiser et planifier la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux (coordonner les interventions et être l'interlocuteur privilégié des responsables de site
- Elaborer, suivre et mettre en ?uvre le budget du service Patrimoine
- Garantir la mise en ?uvre quotidienne des travaux réalisés en interne
- Veiller à la sécurité et l'accessibilité des établissements communaux (ERP) (participation aux commissions de sécurité ,être le garant de la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments et de la réalisation des travaux conformément aux règles de sécurité et d'accessibilité
Profil recherché :
- Connaissances du code de la commande publique
- Maitriser l'élaboration d'un marché
- Maitriser la règlementation incendie, le code de la construction
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Connaissance commande publique - Souhaité
- Connaissance marchés publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération GRILLE INDICIAIRE DE LA FPT
Description du poste :
Vos missions :
- Piloter et coordonner les activités du service en optimisant les moyens humains, matériels et financiers
- Assurer l'encadrement de l'équipe
- Assurer la programmation et le suivi des travaux (suivi du recueil de l'ensemble des travaux et détermination des priorités
- Définition du programme annuel de travaux
- Mise en ?uvre des interventions dans le respect des délais impartis
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Organiser et planifier la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux (coordonner les interventions et être l'interlocuteur privilégié des responsables de site
- Elaborer, suivre et mettre en ?uvre le budget du service Patrimoine
- Garantir la mise en ?uvre quotidienne des travaux réalisés en interne
- Veiller à la sécurité et l'accessibilité des établissements communaux (ERP) (participation aux commissions de sécurité ,être le garant de la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments et de la réalisation des travaux conformément aux règles de sécurité et d'accessibilité
Profil recherché :
- Connaissances du code de la commande publique
- Maitriser l'élaboration d'un marché
- Maitriser la règlementation incendie, le code de la construction
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
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Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Connaissance commande publique - Souhaité
- Connaissance marchés publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération GRILLE INDICIAIRE DE LA FPT