Description du poste :
En tant que technico-commercial, tu auras la responsabilité de :
- Identifier les opportunités de vente dans une zone donnée et prospecter par téléphone et sur le terrain pour développer un portefeuille ;
- Traiter les leads et opportunités reçues de manière réactive pour assurer la conclusion du contrat ;
- Identifier les besoins des clients, conseiller et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées ;
- Négocier des conditions commerciales et techniques des contrats puis vendre les solutions ;
- Assurer le suivi de l'installation, technique et commercial des projets, en assurant un suivi de qualité, notamment pour identifier les opportunités de crosselling et upselling ;
- Développer et fidéliser ton portefeuille clients, en assurant un relationnel de qualité, tout en prenant des recommandations pour obtenir des opportunités de vente ;
- Réaliser une veille technologique et concurrentielle.
LES COMPETENCES CLES POUR CE POSTE
Diplômé d'un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine commercial ou technique avec au moins une expérience en vente.
Tu as une appétence pour la technique et tu es curieux : il est important pour VEDIS que tu ais une connaissance approfondie des produits et services proposés pour répondre aux questions techniques des clients.
Tu maitrise les techniques de vente et de négociation et tu as un bon sens du relationnel pour établir des relations de confiance avec les clients.
Tu sais faire preuve d'adaptabilité pour travailler dans divers environnements, avec divers clients.
Tu as un bon sens de l'écoute, le sens de la négociation, une forte capacité de persuasion et une bonne gestion du stress.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Etablir un devis - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 60000.0 Euros - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur