Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe CMAI (1 600 collaborateurs) est un acteur majeur en Europe de l'aménagement d'espaces intérieurs personnalisés : portes coulissantes et intérieures, verrières, dressings, rangements, cuisines et agencement sur mesure. Nos produits sont fabriqués dans nos usines en France et en Espagne et vendus au travers de 13 marques dédiées.
Nous recrutons pour l'une de nos filiales OPTIMUM SAS, basée au Passage d'Agen (47). Ce site industriel est spécialisé dans la conception et la fabrication dressings, placards et de solutions d'aménagement.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez la disponibilité de notre outil industriel et participez à son évolution, en toute sécurité.
- Prévenir et dépanner : maintenance préventive et curative pour limiter les arrêts de production
- Améliorer et moderniser : sécurité, conditions de travail, performance, installation des équipements, interventions sur les bâtiments
- Suivre et transmettre : interventions renseignées dans la GMAO, formation des opérateurs
Vous ne serez pas seul(e) : vous intégrerez une équipe maintenance de 7 personnes, où l'entraide et le partage font partie du quotidien.
VOTRE PROFIL
- Formation en Maintenance, Électrotechnique, CRSA, MEI ou équivalent, avec 2 ans d'expérience minimum souhaités
- Connaissances en électricité industrielle, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme (lecture du GRAFCET) et lecture de schémas et de plans
- Utilisation d'une GMAO
Vos atouts : Méthode et sens de l'observation pour détecter une situation anormale, gestion des priorités, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, écoute et capacité d'adaptation.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
À partir de 27 000 ? de rémunération fixe annuelle
Primes - Intéressement et participation - Prime de panier/Tickets restaurant - mutuelle et prévoyance - Travail en 2x8
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros