Description du poste :

TRIANGLE SOLUTIONS RH, c'est un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 260 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

TRIANGLE SOLUTIONS RH FREJUS. Nous recherchons un électricien (H/F) pour notre client basé à Fréjus.

Vos missions :
- Réaliser les interventions de maintenance électrique sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
- Installer, raccorder et mettre en service les équipements électriques.
- Participer aux opérations de maintenance préventive et aux améliorations des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et les normes en vigueur.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention.

Votre profil :
- Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Expérience en environnement industriel appréciée.
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Autonomie, rigueur et réactivité.
- Sens de l'analyse et capacité à résoudre les pannes.
- Respect des règles de sécurité et des procédures qualité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intéressé(e)? envoyez nous votre CV par mail.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Réaliser un diagnostic technique - Exigé
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil/expérience