Description du poste :

Dans le cadre d'un poste en CDI vous aurez pour missions :

Le Poste constitue le pivot opérationnel du site. L'agent en poste de matin assure l'ouverture du site, la surveillance du SSi, l'accueil et l'ensemble des missions de maintenance de premier niveau, de logistique et de petits travaux. Ce profil exige une polyvalence étendue.

Missions spécifiques à ce poste :
- Ouverture sécurisée du site (déverrouillage des accès, mise en route des équipements, vérification du SSi en début de journée)
- Ronde technique matinale complète du bâtiment
- Réception des livraisons, colis et courriers
- Petite maintenance, petites réparations et interventions techniques de premier niveau
- Entretien des espaces extérieurs (parvis, abords, parking)
- Logistique des salles et amphithéâtres (préparation, reconfiguration)
- Répurgation et suivi des déchets
- Suivi et reporting technique
- Contrôle des accès et des sorties
- Accueil et gestion des visiteurs

Aptitudes techniques
- Habilitation électrique de type BS (Basse Tension - travaux d'ordre non électrique) : remplacement d'ampoules, intervention sur équipements en dehors de la zone de voisinage
- Connaissance de base des équipements CVC (Chauffage-Ventilation-Climatisation) : relevé de températures, remplacement de filtres, signalement d'anomalies
- Compétences en petits travaux de bâtiment : visserie, boulonnerie, fixations murales, serrurerie légère, calfeutrement
- Connaissance des équipements audiovisuels et informatiques de base des salles (vidéoprojecteurs, systèmes de conférence)
- Aptitude à la manutention manuelle dans le respect des règles ergonomiques (formations PRAP appréciées)

Aptitudes liées à la sécurité incendie
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1 à jour
- Formation aux procédures d'évacuation ERP et maniement des extincteurs

Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention collective en vigueur