Description du poste :

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F dynamique et motivé. Véritable relais du Responsable RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en ?uvre des politiques RH, la gestion des relations employé, ainsi que dans l'optimisation des outils et systèmes RH pour garantir une gestion efficace et conforme. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer activement à la transformation et à l'évolution de notre environnement de travail.

Missions :
* Maintenir une communication fluide avec les employés et les managers pour favoriser un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales.
* Collecter, analyser et rapporter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Participer à la gestion des conflits, à l'employée relations et à la résolution des problématiques sociales.
* Superviser la paie et le traitement des données via des systèmes tels qu'ADP, en garantissant leur conformité et leur précision.
* Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)
*Procède aux recrutements de la population employés et agent de maîtrise
*Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
*Veille au respect de la réglementation légale
*Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en ?uvre les actions requises
*Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
Participe à des projets RH.

Travail du mardi au samedi matin, de journée.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros - 13ème mois + primes sur objectifs 13ème mois + primes sur objectifs