Description du poste :

L'association INALTA recrute
pour le service de Prévention spécialisée 72 :

Un travailleur social (H/F)
En CDD à temps plein
Du 20 novembre 2026 au 1er mai 2027

La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.

Missions :

Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en ?uvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).

Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum.

Profil :

Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.)
Capacité à travailler en partenariat
Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat
Forte compétence relationnelle requise
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle
Permis B indispensable
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
  • Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
  • Rendre compte de son activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2156.5 Euros - Selon expériences et CCN 66 Selon expériences et CCN 66