Description du poste :

L'association INALTA recrute pour la MECS Le Pourquoi Pas :

Un Travailleur social (H/F)
En contrat à durée déterminée à temps plein
du 05/12/2026 au 02/01/2027 (Remplacement congé paternité)

La MECS "Le Pourquoi Pas" est autorisée et habilitée à recevoir des adolescents, âgés de 14 à 18 ans, voir au-delà dans le cas d'un contrat jeune majeur. Elle bénéficie d'une double habilitation, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le "Pourquoi Pas" accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en ?uvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socio professionnelle pérenne.

Missions :

Au sein des 2 unités de vie accueillant chacune 7 jeunes, vous :
Assurez l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participez à la prise en charge du groupe,
Participez à l'élaboration du Projet Personnalisé du jeune en vous appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille,
Contribuez à l'animation de la dynamique de groupe sur le collectif.
Coordonnez le projet d'accompagnement en vous appuyant sur les ressources familiales et les partenariats existants ou à créer.

Profil :

Diplôme d'état souhaité d'Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur,
Connaissances et expérience dans le champ de la protection de l'enfance et de l'internat.
Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
Aptitudes au travail en réseau partenarial,
Pratique et maîtrise des écrits professionnels,
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2208.0 Euros - Selon expériences et CCN 66 Selon expériences et CCN 66