Description du poste :
*CV + encart "lettre de motivation" à compléter de manière personnalisée avec vos compétences pour ce poste pour étude de votre candidature.
Sans ces 2 éléments, votre profil ne sera pas étudié*
Missions principales:
Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge de l'Animation :
1. Animation et développement de l'EVS C?ur de Ville
- Mise en ?uvre du projet social
- Animation d'actions collectives
- Développement de la participation des habitants
- Travail "aller-vers" et animation de l'espace public
2. Référent Enfance - Jeunesse
- Conception et développement d'actions éducatives
- Coordination des actions jeunesse
- Travail partenarial (écoles, acteurs éducatifs, etc.)
3. Direction de l'Accueil Collectif de Mineurs
- Élaboration et mise en ?uvre du projet pédagogique
- Encadrement des équipes
- Garantie de la sécurité et du cadre réglementaire ACM
4. Travail en réseau et transversalité
- Partenariats locaux
- Contribution aux projets transversaux de la MJC
- Qualification direction ACM (ou en cours / à acquérir rapidement)
Compétences :
- Connaissance de l'éducation populaire et des EVS
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à mobiliser les publics
- Connaissance réglementation ACM
Qualités attendues :
- Autonomie et initiative
- Capacités relationnelles
- Sens du collectif
- Capacité à travailler en transversalité
Conditions
- Travail en soirée et ponctuellement le week-end
- Mobilité sur les sites: permis B souhaité, véhicule à disposition.
- Poste inscrit dans une dynamique de projet associatif structurant
Process de recrutement:
- Merci de postuler jusqu'au 18 mai
- Entretiens prévus semaine 22 ou 23 fin mai-début juin.
- Prise de fonction : mardi 25 aout 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Classification : CCN ECLAT - Groupe C - Indice 285
Reconstitution de carrière selon dispositions légales
Description du poste :
*CV + encart "lettre de motivation" à compléter de manière personnalisée avec vos compétences pour ce poste pour étude de votre candidature.
Sans ces 2 éléments, votre profil ne sera pas étudié*
Missions principales:
Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge de l'Animation :
1. Animation et développement de l'EVS C?ur de Ville
- Mise en ?uvre du projet social
- Animation d'actions collectives
- Développement de la participation des habitants
- Travail "aller-vers" et animation de l'espace public
2. Référent Enfance - Jeunesse
- Conception et développement d'actions éducatives
- Coordination des actions jeunesse
- Travail partenarial (écoles, acteurs éducatifs, etc.)
3. Direction de l'Accueil Collectif de Mineurs
- Élaboration et mise en ?uvre du projet pédagogique
- Encadrement des équipes
- Garantie de la sécurité et du cadre réglementaire ACM
4. Travail en réseau et transversalité
- Partenariats locaux
- Contribution aux projets transversaux de la MJC
- Qualification direction ACM (ou en cours / à acquérir rapidement)
Compétences :
- Connaissance de l'éducation populaire et des EVS
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à mobiliser les publics
- Connaissance réglementation ACM
Qualités attendues :
- Autonomie et initiative
- Capacités relationnelles
- Sens du collectif
- Capacité à travailler en transversalité
Conditions
- Travail en soirée et ponctuellement le week-end
- Mobilité sur les sites: permis B souhaité, véhicule à disposition.
- Poste inscrit dans une dynamique de projet associatif structurant
Process de recrutement:
- Merci de postuler jusqu'au 18 mai
- Entretiens prévus semaine 22 ou 23 fin mai-début juin.
- Prise de fonction : mardi 25 aout 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Classification : CCN ECLAT - Groupe C - Indice 285
Reconstitution de carrière selon dispositions légales