Description du poste :
Antilles Recrutement recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la location et réparation de véhicules, un(e) Chef d'Atelier Carrosserie Junior.
Vous êtes mécanicien(ne) ou carrossier(ère) expérimenté(e) et vous avez envie d'évoluer vers un poste à responsabilités ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'atelier
Encadrer progressivement l'équipe (planning, répartition des tâches)
Suivre la qualité des réparations et le respect des procédures
Réaliser diagnostics, estimations et suivi des réparations
Assurer la relation client et le lien avec les experts automobiles
Issu(e) d'une formation BEP, Bac Pro ou Bac+2 en carrosserie, peinture automobile, mécanique ou dans un domaine similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans en atelier de réparation ou de carrosserie.
Vous disposez de solides bases techniques en carrosserie, peinture ou mécanique et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste à responsabilités, avec une réelle volonté d'apprendre le management.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe et possédez un bon relationnel client.
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (ou prêt(e) à être formé(e)), vous êtes motivé(e) par un poste évolutif.
Aucune expérience préalable en tant que chef d'atelier n'est exigée : un accompagnement et une montée en compétences sont prévus.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon profil