Description du poste :

2 postes sont à pourvoir : l'un au Saint-esprit et l'autre au Lamentin

Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignant(e) aura pour missions principales
- Intervenir au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée
- Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie.
- Concevoir des repas spécifiques
- Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Entretenir les espaces
- Effectuer les courses
- Effectuer les tâches administratives simples
- Préparer des repas simples

Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil


Description du poste :

2 postes sont à pourvoir : l'un au Saint-esprit et l'autre au Lamentin

Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignant(e) aura pour missions principales
- Intervenir au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée
- Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie.
- Concevoir des repas spécifiques
- Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Entretenir les espaces
- Effectuer les courses
- Effectuer les tâches administratives simples
- Préparer des repas simples

Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée


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Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil