Description du poste :
Dans le cadre des séjours de répits que nous organisons au sein de notre établissement, vous aurez la responsabilité d'organiser ces séjours qui se dérouleront du 03 juillet 2026 au 30 août 2026.
Vos objectifs et vos responsabilités seront les suivants :
Avec l'équipe de direction, coconstruire l'organisation du séjour.
Veillez à la constitution et l'harmonisation des groupes d'enfants par séjour.
Rencontrer les familles et partenaires des enfants accueillis afin de recueillir leurs attentes et leurs besoins
Recueillir les éléments utiles à l'accompagnement des jeunes sur le séjour.
Organiser et planifier les activités pour la période des séjours
Assurer, avec l'équipe de direction, la responsabilité du séjour sur la période du 03 juillet 2026 au 30 août 2026.
Participer aux séjours au sein de l'équipe éducative
Réaliser les bilans éducatifs pour chaque enfant accompagné
Contribuer au bilan global du séjour
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon conv 51 + primes + revalorisation salariale issue du Ségur
Description du poste :
Dans le cadre des séjours de répits que nous organisons au sein de notre établissement, vous aurez la responsabilité d'organiser ces séjours qui se dérouleront du 03 juillet 2026 au 30 août 2026.
Vos objectifs et vos responsabilités seront les suivants :
Avec l'équipe de direction, coconstruire l'organisation du séjour.
Veillez à la constitution et l'harmonisation des groupes d'enfants par séjour.
Rencontrer les familles et partenaires des enfants accueillis afin de recueillir leurs attentes et leurs besoins
Recueillir les éléments utiles à l'accompagnement des jeunes sur le séjour.
Organiser et planifier les activités pour la période des séjours
Assurer, avec l'équipe de direction, la responsabilité du séjour sur la période du 03 juillet 2026 au 30 août 2026.
Participer aux séjours au sein de l'équipe éducative
Réaliser les bilans éducatifs pour chaque enfant accompagné
Contribuer au bilan global du séjour
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon conv 51 + primes + revalorisation salariale issue du Ségur