Description du poste :

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent/e a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte....) et de divers travaux
Missions ou activités :
1) ENTRETIEN DES ESPACES VERTS : petit élagage et taille des végétaux, tonte des gazons, plantation, paillage, réalisation, entretien des allées, haies et massifs, désherbage, divers cimetière et espaces publics
2) MAINTENANCE DES BATIMENTS : entretien des bâtiments communaux, effectuer les travaux courants (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
SAVOIR :
Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain)
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir utiliser les produits phytosanitaires
Tailler des arbustes et arbres
SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'entretien courant du matériel
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage....)
Confectionner des massifs arbustifs et floraux
Désherber et traiter des massifs et plantations
Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
Surveiller la flore
Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
Entretenir le cimetière et les espaces publics
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
SAVOIR ETRE
Savoir rendre compte de son activité
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie, rigueur dans les consignes
Qualités relationnelles, sens du service public

Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire +régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux+ cnas+adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire