Description du poste :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de POINT.P Normandie, vous accompagnez les 2 Responsable RH / Formation dans la mise en ?uvre opérationnelle et le déploiement de la politique RH régionale. Véritable RH généraliste à dominante formation et développement, vous intervenez en lien étroit avec les managers et les interlocuteurs RH de proximité.
Vos missions :
- Vous assurez la gestion administrative et logistique des formations organisées en région (inscriptions, convocations, réservation de salles, plateaux repas, suivi des présences.)
- Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données formation dans l'outil dédié (extractions, contrôles, croisements de données)
- Vous participez à l'élaboration, au déploiement et au suivi du plan de formation, ainsi qu'à la gestion du budget formation
- Vous contribuez à la mise en place et au suivi des KPIs formation
- Vous êtes le relais de l'école de formation interne et assurez une veille sur les dispositifs et financements liés à la formation
- Vous participez au pilotage des recrutements : besoins, suivi des recrutements, mobilité interne, intégration des nouveaux collaborateurs
- Vous participez à la rédaction et au suivi des contrats, avenants et dossiers administratifs, ainsi qu'au suivi des intérimaires
- Vous accompagnez et conseillez les managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (process RH, formation, développement, bonnes pratiques managériales)
Force de proposition, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH pour garantir la cohérence et la performance des pratiques RH.
Vous êtes de nature rigoureuse et vous savez travailler de manière organisée.
On vous reconnaît d'excellentes qualités à l'écrit comme à l'oral.
Vous faites preuve de polyvalence
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Maîtrise d'Excel - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois