Description du poste :
L'agence SUP INTERIM recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour renforcer son équipe.
Ton rôle : recruter, valoriser, déléguer
Ici, le recrutement ne s'arrête pas à un entretien.
Tu accompagnes tout le parcours, du sourcing à la mise en poste, avec un vrai rôle de conseil auprès des entreprises.
Recrutement :
Sourcer et enrichir le vivier intérimaires via les jobboards et réseaux sociaux
Qualifier les besoins clients et rédiger les fiches de poste adaptées
Créer et diffuser les annonces et contenus de communication
Réaliser les entretiens, tests métiers/sécurité et contrôles de références
Constituer les dossiers candidats (habilitations, CACES, permis, carte BTP.)
Sélectionner les meilleurs profils et les mettre en valeur auprès des clients
Assurer la délégation des intérimaires en veillant à l'adéquation compétences / besoins
Suivre l'intégration et la satisfaction client comme intérimaire
Fidéliser les candidats grâce à un suivi régulier et au placement actif
Tu n'es pas juste recruteur : tu deviens partenaire emploi pour les entreprises et les talents.
Une dimension commerciale intégrée au recrutement :
Comprendre les enjeux des clients et anticiper leurs besoins
Proposer activement les bons profils au bon moment
Développer la visibilité de l'agence à travers les réseaux sociaux et événements emploi (job dating, forums.)
Contribuer à la fidélisation clients grâce à la qualité de ton suivi
Gestion administrative & vie d'agence :
Vos missions:
Accueil physique et téléphonique des candidats et clients
Suivi administratif des intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, EPI, dossiers.)
Élaboration et suivi des contrats et plannings
Etablissement des paies et des factures
Participation au respect des procédures et de la politique QHSE
Gestion administrative diverse liée à la vie de l'agence
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois Primes sur objectifs