Description du poste :
Vos missions :
* Entretien de la signalisation maritime à terre et en mer :
- Réaliser les travaux de de maintenance courante : montage/démontage / lavage / enmaillage / peinture.
- Participer aux travaux de type maçonnerie / structure métallique.
- Participer aux travaux de type électrique ou électronique.
* Contrôle de la maintenance des ANM :
- Réaliser les visites de contrôle sur le génie civil.
- Participer aux contrôles de conformité technique.
* Bâtiments, terrains :
- Participer à l'entretien du parc et des bâtiments.
* Matériels :
- Maintenir en état les engins terrestres, l'outillage et le matériel.
- Participer à l'entretien du stock stratégique de lutte contre les pollutions marines (POLMAR) du Havre.
* Maintenance navale :
- Assister les marins de l'Armement des phares et balises dans les opérations à terre.
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint opérationnel du centre Normand. Pour les activités relatives à l'entretien des bâtiments et matériels, le superviseur assure également un encadrement fonctionnel.
Profil :
Vous avez une formation, une expérience dans le domaine de l'entretien d'installations industrielle ou de bâtiment.
Vous êtes apte à travailler en équipe avec les autres agents du Havre.
Vous devez être apte à monter des échelles ou escaliers.
Une spécialisation en électricité ou en électromécanique ou en peinture-sablage ou en chaudronnerie, métallerie est un plus, mais le poste nécessite une aptitude à travailler dans l'ensemble des métiers, en assistance de spécialistes.
Conditions de travail :
- Véhicule en pool, accès à un poste informatique partagé avec les agents du service.
- Modalité horaire 4 (7h30-12h, 12h45-16h du lundi au jeudi, 7h30-12h, 13h-16h le vendredi).
- Déplacements quotidiens dans toute la Seine-Maritime et plus occasionnels dans le Calvados, en Manche et dans les Hauts-de-France.
- Interventions en mer ou sur la Seine.
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Indice 366 à 460 de la fonction publique d'Etat