Description du poste :
Nous recherchons pour notre structure située à Grand Village Plage, des postes d'aide-soignant, d'accompagnant éducatif et social et d'agent de service hospitalier.
Vos missions :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs,
- Assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins,
- Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des notions de gestes et postures et manipulation des outils d'aide aux transferts
- Savoir s'adapter à des situations imprévues et réactivité face aux situations d'urgences
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 5 mois.
Pour les aides-soignants et AES, vous devez être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'AES.
Rémunération selon convention collective 51Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Sur convention CCN51
Description du poste :
Nous recherchons pour notre structure située à Grand Village Plage, des postes d'aide-soignant, d'accompagnant éducatif et social et d'agent de service hospitalier.
Vos missions :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer le résident et de mesurer les paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier(e) dans la réalisation des soins préventifs et curatifs,
- Assurer les transmissions oralement et par écrit pour assurer la continuité des soins,
- Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage dans le respect de la réglementation, etc.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des notions de gestes et postures et manipulation des outils d'aide aux transferts
- Savoir s'adapter à des situations imprévues et réactivité face aux situations d'urgences
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 5 mois.
Pour les aides-soignants et AES, vous devez être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'AES.
Rémunération selon convention collective 51Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Sur convention CCN51