Description du poste :
BEST - Bois Énergie Sud Touraine, entreprise locale spécialisée dans la production de plaquettes forestières et engagée depuis plus de 15 ans dans la transition énergétique, recherche un(e) Chauffeur SPL polyvalent(e) & Conducteur(trice) d'engins H/F.
Vos missions :
70 % - Déplacements de proximité :
Conduite d'ensembles SPL : FMA, grumière et porte-engins
Conduite d'un tracteur avec remorque agricole
Transport et livraison de proximité
Respect des règles de sécurité
Entretien courant du matériel
30 % - Travail sur plateforme :
Conduite d'engins de manutention : chargeuse et télescopique
Réalisation du criblage des plaquettes forestières
Nettoyage et entretien de la plateforme
Maintenance de premier niveau du matériel
Vérification du bon fonctionnement et de la propreté des équipements
Respect des consignes de sécurité
Profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, sérieuse, autonome et appréciant le travail en équipe.
Permis et qualifications obligatoires :
Permis SPL
FIMO à jour
Expérience en conduite d'engins appréciée
Une expérience dans le domaine forestier, agricole ou du transport est un plus
Pourquoi rejoindre BEST ?
Entreprise locale et engagée dans les énergies renouvelables
Matériel récent et entretenu
Équipe à taille humaine
Travail sans découché
Entreprise en développement
Lieu de travail : Le Grand-Pressigny (37350)
Pas de découché
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Entretien de véhicules - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
- Rendre compte à l'exploitant de son activité - Souhaité
- Respecter le code de la route - Souhaité
- Respecter les réglementations nationales et internationales de transport - Souhaité
- Respecter les règles de sécurité routière - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A définir selon expérience