Description du poste :
L'éducateur technique contribue à créer les conditions nécessaires pour que les jeunes accueillis puissent être acteurs de leur développement. Il veille également à leur permettre de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans le cadre des activités techniques et d'atelier. Il crée une relation éducative personnalisée en utilisant les espaces et matériels techniques dont dispose l'établissement. Il contribue à l'insertion socio-professionnelle des jeunes en accompagnant leurs démarches de formation et en recherchant des terrains de stage.
Il participe à la bonne gestion du ou des ateliers : organisation, planification des journées d'atelier, entretien, gestion du matériel et des stocks. Il contribue également à la coordination des projets professionnels de chaque jeune en lien avec les centres de formation et les entreprises pouvant les accueillir en stage ou en apprentissage.
L'éducateur technique peut être amené à encadrer des stagiaires en tant que tuteur et, à participer à l'encadrement des jeunes lors de déplacements ou transferts.
Enfin, il participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques dans le cadre des projets d'établissement et associatif, et adapte les activités techniques et éducatives selon les besoins des jeunes et les orientations du Programme Régional de Santé 2018/2028.
Compétences et savoir-faire :
Instaurer une relation éducative, assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dimension éthique, garantir un cadre d'intervention sécurisant, analyser les situations et les partager avec l'équipe, accompagner les projets individuels et collectifs, appliquer des méthodes d'intervention et d'évaluation adaptée, être compétent en coordination de projet.
Qualités : Esprit d'équipe, sens du reporting, capacité à fédérer l'équipe et à travailler en réseau, pédagogie, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, gestion du stress, engagement quant aux valeurs de l'association.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'éducateur technique contribue à créer les conditions nécessaires pour que les jeunes accueillis puissent être acteurs de leur développement. Il veille également à leur permettre de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans le cadre des activités techniques et d'atelier. Il crée une relation éducative personnalisée en utilisant les espaces et matériels techniques dont dispose l'établissement. Il contribue à l'insertion socio-professionnelle des jeunes en accompagnant leurs démarches de formation et en recherchant des terrains de stage.
Il participe à la bonne gestion du ou des ateliers : organisation, planification des journées d'atelier, entretien, gestion du matériel et des stocks. Il contribue également à la coordination des projets professionnels de chaque jeune en lien avec les centres de formation et les entreprises pouvant les accueillir en stage ou en apprentissage.
L'éducateur technique peut être amené à encadrer des stagiaires en tant que tuteur et, à participer à l'encadrement des jeunes lors de déplacements ou transferts.
Enfin, il participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques dans le cadre des projets d'établissement et associatif, et adapte les activités techniques et éducatives selon les besoins des jeunes et les orientations du Programme Régional de Santé 2018/2028.
Compétences et savoir-faire :
Instaurer une relation éducative, assurer une fonction de repère et d'étayage dans une dimension éthique, garantir un cadre d'intervention sécurisant, analyser les situations et les partager avec l'équipe, accompagner les projets individuels et collectifs, appliquer des méthodes d'intervention et d'évaluation adaptée, être compétent en coordination de projet.
Qualités : Esprit d'équipe, sens du reporting, capacité à fédérer l'équipe et à travailler en réseau, pédagogie, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, gestion du stress, engagement quant aux valeurs de l'association.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois