Description du poste :
1. Intitulé du poste
Assistante de Gestion
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2. Finalité de l'emploi
L'Assistante de Gestion assure le traitement et le suivi des opérations administratives, comptables et de gestion courante de l'entreprise.
Elle contribue à la fiabilité des données de gestion, à la continuité des flux administratifs et au bon fonctionnement des processus internes, en appui direct à la Directrice Administrative et Financière, dans un environnement de PME.
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3. Relations de travail
Relations internes :
- Directrice Administrative et Financière (hiérarchique)
- Direction opérationnelle
- Services techniques et commerciaux
Relations externes :
- Clients
- Fournisseurs
- Prestataires
- Interlocuteurs administratifs
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4. Description des activités significatives
4.1 Gestion administrative et comptable
- Réaliser la création et la mise à jour des tiers (clients, fournisseurs).
- Enregistrer et maintenir les données administratives associées.
- Émettre les devis et factures clients conformément aux procédures.
- Saisir et contrôler les commandes fournisseurs.
- Traiter et vérifier les factures fournisseurs (conformité, rapprochement, suivi).
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.
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4.2 Suivi de gestion
- Contrôler la facturation récurrente en début de période.
- Participer aux opérations de clôture mensuelle (collecte et saisie des données).
- Contribuer à la comptabilisation des charges liées aux contrats.
- Produire des tableaux de suivi simples à destination de la DAF.
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4.3 Gestion des stocks et flux
- Assurer le suivi administratif des mouvements de stock (entrées/sorties).
- Enregistrer et contrôler les flux liés aux achats et livraisons.
- Contribuer à la fiabilité des données de stock.
- Participer aux opérations d'inventaire.
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4.4 Gestion des demandes et suivi
- Enregistrer et suivre les tickets ou demandes internes et externes.
- Coordonner leur traitement jusqu'à résolution.
- Assurer la traçabilité des actions réalisées.
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4.5 Accueil et support administratif
- Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des appels entrants.
- Orienter les interlocuteurs et transmettre les informations.
- Rédiger et traiter les correspondances administratives courantes.
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5. Responsabilités exercées et latitude d'action
Responsabilités exercées
L'Assistante de Gestion :
- Assure la fiabilité et la conformité des données administratives et comptables saisies.
- Réalise les opérations de gestion dans le respect des procédures et délais définis.
- Contrôle la cohérence des informations traitées et signale les anomalies.
- Contribue à la continuité des flux de gestion (achats, ventes, stocks).
- Participe à la qualité du suivi administratif et financier de l'entreprise.
Elle est responsable de la bonne exécution des activités confiées, sans responsabilité de décision stratégique ou financière.
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Latitude d'action
- Organise son activité quotidienne en fonction des priorités définies.
- Applique les procédures et règles de gestion en vigueur.
- Prend des initiatives dans le traitement des opérations courantes (relances, corrections simples, priorisation).
- Alerte la DAF en cas d'écart, d'anomalie ou de situation inhabituelle.
Elle agit dans un cadre défini et soumet toute situation non standard ou à enjeu à validation hiérarchique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Exigé
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1968.33 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
1. Intitulé du poste
Assistante de Gestion
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2. Finalité de l'emploi
L'Assistante de Gestion assure le traitement et le suivi des opérations administratives, comptables et de gestion courante de l'entreprise.
Elle contribue à la fiabilité des données de gestion, à la continuité des flux administratifs et au bon fonctionnement des processus internes, en appui direct à la Directrice Administrative et Financière, dans un environnement de PME.
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3. Relations de travail
Relations internes :
- Directrice Administrative et Financière (hiérarchique)
- Direction opérationnelle
- Services techniques et commerciaux
Relations externes :
- Clients
- Fournisseurs
- Prestataires
- Interlocuteurs administratifs
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4. Description des activités significatives
4.1 Gestion administrative et comptable
- Réaliser la création et la mise à jour des tiers (clients, fournisseurs).
- Enregistrer et maintenir les données administratives associées.
- Émettre les devis et factures clients conformément aux procédures.
- Saisir et contrôler les commandes fournisseurs.
- Traiter et vérifier les factures fournisseurs (conformité, rapprochement, suivi).
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.
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4.2 Suivi de gestion
- Contrôler la facturation récurrente en début de période.
- Participer aux opérations de clôture mensuelle (collecte et saisie des données).
- Contribuer à la comptabilisation des charges liées aux contrats.
- Produire des tableaux de suivi simples à destination de la DAF.
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4.3 Gestion des stocks et flux
- Assurer le suivi administratif des mouvements de stock (entrées/sorties).
- Enregistrer et contrôler les flux liés aux achats et livraisons.
- Contribuer à la fiabilité des données de stock.
- Participer aux opérations d'inventaire.
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4.4 Gestion des demandes et suivi
- Enregistrer et suivre les tickets ou demandes internes et externes.
- Coordonner leur traitement jusqu'à résolution.
- Assurer la traçabilité des actions réalisées.
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4.5 Accueil et support administratif
- Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des appels entrants.
- Orienter les interlocuteurs et transmettre les informations.
- Rédiger et traiter les correspondances administratives courantes.
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5. Responsabilités exercées et latitude d'action
Responsabilités exercées
L'Assistante de Gestion :
- Assure la fiabilité et la conformité des données administratives et comptables saisies.
- Réalise les opérations de gestion dans le respect des procédures et délais définis.
- Contrôle la cohérence des informations traitées et signale les anomalies.
- Contribue à la continuité des flux de gestion (achats, ventes, stocks).
- Participe à la qualité du suivi administratif et financier de l'entreprise.
Elle est responsable de la bonne exécution des activités confiées, sans responsabilité de décision stratégique ou financière.
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Latitude d'action
- Organise son activité quotidienne en fonction des priorités définies.
- Applique les procédures et règles de gestion en vigueur.
- Prend des initiatives dans le traitement des opérations courantes (relances, corrections simples, priorisation).
- Alerte la DAF en cas d'écart, d'anomalie ou de situation inhabituelle.
Elle agit dans un cadre défini et soumet toute situation non standard ou à enjeu à validation hiérarchique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Exigé
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1968.33 Euros sur 12.0 mois