Description du poste :
Situé au c?ur des Alpes, Le Dévoluy réunit les stations de Superdévoluy et La Joue du Loup, ce massif haut-alpin de 300 km² offre, été comme hiver, une montagne vivante et authentique, où se conjuguent nature préservée, dynamisme et projets d'avenir.
La SEM du Dévoluy, société d'économie mixte locale créée en 2018, qui assure la promotion du territoire, l'exploitation des stations et demain une filiale immobilière recrute son/ sa :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Avec un chiffre d'affaires global d'environ 10 M?, et jusqu'à 150 collaborateurs en saison, la SEM affirme son rôle d'opérateur central du territoire. Sous la responsabilité du Président Directeur général, vous assurez le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de la SEM Dévoluy et de ses filiales.
Vous Participez à la définition et au déploiement de la stratégie RH, accompagnez les opérationnels, pilotez les projets RH et garantissez un dialogue social de qualité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
-Définir et piloter la stratégie et la politique RH
-Elaborer et suivi des tableaux de bord RH
-Accompagner et conseiller les managers
-Piloter les projets RH
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrat, éléments variables de la paie, visite médicale, suivi des entretiens professionnels.)
-Gestion disciplinaire et contentieux
-Organiser et gérer le dialogue social (CSE, NAO, CSSCT.)
-Assurer la communication interne et développer la marque employeur
-Veiller aux respects des règles en matière de santé et sécurité
-Garantir les obligations légales (BDESE, index égalité .)
-Définir, piloter et mettre en ?uvre la politique de recrutement.
-Mise en place du plan de formation
PROFIL RECHERCHE
Formation généraliste en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 5 ans et une forte dimension opérationnelle
Votre fiabilité et vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec la Direction et les salariés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Sens du dialogue et de la négociation est reconnu - Souhaité
- un goût prononcé pour le sens du service et le ter - Souhaité
- Bonnes connaissances en droit du travail - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Description du poste :
Situé au c?ur des Alpes, Le Dévoluy réunit les stations de Superdévoluy et La Joue du Loup, ce massif haut-alpin de 300 km² offre, été comme hiver, une montagne vivante et authentique, où se conjuguent nature préservée, dynamisme et projets d'avenir.
La SEM du Dévoluy, société d'économie mixte locale créée en 2018, qui assure la promotion du territoire, l'exploitation des stations et demain une filiale immobilière recrute son/ sa :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Avec un chiffre d'affaires global d'environ 10 M?, et jusqu'à 150 collaborateurs en saison, la SEM affirme son rôle d'opérateur central du territoire. Sous la responsabilité du Président Directeur général, vous assurez le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de la SEM Dévoluy et de ses filiales.
Vous Participez à la définition et au déploiement de la stratégie RH, accompagnez les opérationnels, pilotez les projets RH et garantissez un dialogue social de qualité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
-Définir et piloter la stratégie et la politique RH
-Elaborer et suivi des tableaux de bord RH
-Accompagner et conseiller les managers
-Piloter les projets RH
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrat, éléments variables de la paie, visite médicale, suivi des entretiens professionnels.)
-Gestion disciplinaire et contentieux
-Organiser et gérer le dialogue social (CSE, NAO, CSSCT.)
-Assurer la communication interne et développer la marque employeur
-Veiller aux respects des règles en matière de santé et sécurité
-Garantir les obligations légales (BDESE, index égalité .)
-Définir, piloter et mettre en ?uvre la politique de recrutement.
-Mise en place du plan de formation
PROFIL RECHERCHE
Formation généraliste en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 5 ans et une forte dimension opérationnelle
Votre fiabilité et vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec la Direction et les salariés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Sens du dialogue et de la négociation est reconnu - Souhaité
- un goût prononcé pour le sens du service et le ter - Souhaité
- Bonnes connaissances en droit du travail - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois