Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique dans des locaux récents!
La Société BEAUTEMPS PAYSAGES, située en agglomération nantaise, recherche dans le cadre de son développement 1 terrassier paysagiste H/F.
Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la création de jardins haut de gamme et vous allez nous aider à embellir les extérieurs de nos clients. Les travaux réalisés comprennent l'ensemble des réalisations extérieurs allant des VRD aux aménagements paysagers.
Vos missions principales seront :
- Réaliser les terrassements pour la pose de piscines
- Réaliser les terrassements, nivellements de terrains, drainage et fonds de formes avec des engins de terrassement et outils manuels ;
- Appliquer les revêtements de finition, béton drainant, enrobé, dallage, pavage...
- Entretenir le matériel ;
Vous êtes une personne passionnée par le métier, autonome et organisée.
Vous voulez intégrer une entreprise à taille humaine disposant d'une bonne image de marque et d'une politique sociale bienveillante.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Avantages :
Prime semestrielle,
Heures de chargement/déchargement,
Minimum de garanti (MG = frais de déplacement, repas ) appliqué chaque jour (environ 300? à 450? net par mois)
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Réductions tarifaires
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Le Cellier (44): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Expérience:
Terrassement : 1 an (Requis)
Permis/certification:
Permis C (Requis) + Permis CE
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
- Déblayer, remblayer un terrain - Souhaité
- Terrasser un terrain ou une construction - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon profil