Description du poste :
Label Carrosserie, située au Cannet, recherche un carrossier-tôlier H/F afin de renforcer son équipe.
Vos missions:
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez notamment chargé de :
- Diagnostiquer les déformations de carrosserie ;
- Déposer et reposer les éléments de carrosserie ;
- Réparer, redresser et remettre en forme les éléments endommagés ;
- Effectuer les opérations de débosselage, planage et soudure ;
- Remplacer les éléments de carrosserie non réparables ;
- Réaliser les ajustements et contrôles avant mise en peinture ;
- Respecter les procédures techniques, les consignes de sécurité et les délais de réparation ;
- Veiller à la qualité des travaux réalisés et à la propreté de votre poste de travail.
Profil recherché:
- Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie automobile, avec une véritable spécialisation en tôlerie.
- Vous êtes autonome, rigoureux et soigneux.
- Vous maîtrisez les techniques de redressage, débosselage, soudure et remplacement d'éléments de carrosserie.
- Vous appréciez le travail en équipe et accordez une grande importance à la qualité des réparations et à la satisfaction des clients.
- Un CAP, BEP ou Bac professionnel en carrosserie automobile est apprécié.
- Le permis B est souhaité.
Vous souhaitez rejoindre une carrosserie dynamique et participer à son développement ? Adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible - Souhaité
- Poser et déposer des éléments amovibles - Souhaité
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir selon le profil et l'expérience