Description du poste :

Bonjour à tous !

Nous recherchons un/une consultant(e) accompagnement migration M365


Contexte :

Le client a déjà réalisé la migration technique de son environnement Microsoft 365 vers Google Workspace. La bascule est donc effectuée, mais les utilisateurs ont aujourd'hui besoin d'un accompagnement de proximité afin de faciliter l'adoption des nouveaux outils et assurer la continuité de leurs activités.

Missions :

Le consultant interviendra principalement sur les sujets suivants :

- Accompagnement des utilisateurs sur site dans la prise en main de Google Workspace
- Assistance et support fonctionnel auprès des équipes métiers
- Formation et animation d'ateliers utilisateurs
- Accompagnement au changement et bonnes pratiques collaboratives
- Analyse et conversion de fichiers Microsoft Office vers les formats Google
- Migration et adaptation de classeurs Excel complexes vers Google Sheets
- Analyse des macros VBA existantes et proposition de solutions de remplacement lorsque nécessaire
- Identification et résolution des difficultés rencontrées par les utilisateurs dans leur nouvel environnement

Profil recherché :

- Expérience significative sur des projets de déploiement ou de migration Google Workspace
- Très bonne maîtrise de Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Meet)
- Bonne connaissance de Microsoft 365
- Expertise avancée sur Excel et Google Sheets
- Connaissances VBA / macros Excel fortement appréciées
- Excellentes qualités de communication, de pédagogie et d'accompagnement - des utilisateurs
- Capacité à intervenir en autonomie auprès d'interlocuteurs non techniques

L'enjeu principal est de trouver un profil capable d'allier accompagnement utilisateur, expertise bureautique avancée et maîtrise de Google Workspace.

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération N/A