Description du poste :
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute pour son service de la MAUD (Maison départementale de l'adolescence) un.e éducateur.rice d'internat diplômé.e éducateur.rice spécialisé.e ou moniteur.rice éducateur.rice.
Les missions :
Accueillir des adolescents dans un moment de rupture de parcours de vie ; leur permettre de s'apaiser, être à leur écoute afin de produire, via des observations partagées en équipe pluridisciplinaire, une intention de compréhension de la situation. Les nombreux écrits visent à rendre compte des observations auprès de l'adolescent, de sa famille, des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi qu'auprès des magistrats pour aide à la décision. Ensuite, il s'agit de travailler une orientation en lien avec les besoins et les possibilités de l'adolescent.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e, moniteur.trice éducateur.trice
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
- Capacité d'adaptation
- Appétence pour l'internat
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d'équipe
CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible
Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR
Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Horaires : 38H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire de la fonction publique hospitalière