Description du poste :
La Commune de LE BOURGNEUF-LA-FORÊT (1900 habitants)
recrute pour son service technique
RECRUTEMENT DIRECT OU PAR MUTATION
D'UN AGENT TECHNIQUE H/F
sur le cadre d'emploi d'ADJOINT TECHNIQUE
- Missions principales :
- Maintenance et entretien courant des bâtiments communaux et du mobilier urbain
- Entretien des espaces verts et de la voirie communale
- Gestion location matériel communal
- Réparations ponctuelles des équipements/matériels
- Intervention à la station d'épuration et sur les réseaux
- Vérification des équipements sportifs
- Tâches régulières :
- Travaux de réparation sur bâtiments (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, faïence.),
- Peinture de locaux, équipements urbain (bancs, panneaux, bureaux.),
- Tonte espaces verts, élagage et taille de haies, débroussaillage, désherbage manuel, préparation de terrain (motoculteur), passage broyeur accotement, gestion de l'arrosage terrain de football, tâches liées au fleurissement annuel,
- Réparation ponctuelle de la voirie, échappes en campagne, balayage manuel centre bourg, signalisation et sécurité lors de travaux,
- Nettoyage des sanitaires publics,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Réalisation des opérations de petites manutentions (location d'équipements tables, bancs, barrières etc),
- Aide à l'organisation de certaines manifestations,
- Mise en place illuminations de Noël,
- Suivi conformité des équipements sportifs.
- Profil :
- Capacité et aptitude à réaliser des travaux d'entretien et de petite maintenance
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Autonomie, polyvalence, et volonté de servir l'intérêt général,
- Grandes qualités relationnelles
- Capacité à travailler seul et/ou en équipe,
- Discrétion, rigueur, motivation,
- Permis B exigé - Permis poids lourd (C) et nacelle appréciés
- Habilitations électriques appréciées (ou formation à prévoir)
- Relations fonctionnelles :
Avec les élus,
Travail en équipe (relations quotidiennes avec les deux autres agents de l'équipe),
Contact avec le service administratif et les différents services de la collectivité.
- Temps complet - 35 heures annualisées
- Emploi à pourvoir au plus vite
- Date limite de dépôt des candidatures : 30 AVRIL 2026
- Personnes à contacter : Julie CHARPENTIER, Maire ou Audrey LEPERE, secrétaire générale au 02.43.37.71.08
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Electricité - Souhaité
- Entretien des espaces verts - Souhaité
- Gestion des déchets - Souhaité
- Maintenance des équipements de ventilation - Souhaité
- Menuiserie bois - Souhaité
- Plomberie - Souhaité
- Techniques de base en plomberie - Souhaité
- Techniques de maçonnerie - Souhaité
- Techniques de pose des revêtements souples - Souhaité
- Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés) - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir des stades, équipements sportifs - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
- Monter du mobilier - Souhaité
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs - Souhaité
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
- Veiller au respect des normes de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille indiciaire