Description du poste :
Dans un contexte de structuration et de développement, IPAC crée un poste de Contrôleur de gestion afin de renforcer le pilotage de sa performance financière et accompagner sa croissance.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuez activement à la prise de décision.
Vos missions
Mise en place et optimisation des outils de gestion
Déployer et améliorer les outils de pilotage et de suivi :
Suivi des charges
Suivi du parc automobile
Suivi du parc informatique (gestion des inventaires)
Produire les reportings mensuels (flashs), trimestriels (arrêtés & réestimés) et annuels (clôture)
Veiller au respect des procédures internes
Analyse et reporting
Analyser la structure des coûts
Justifier le chiffre d'affaires (suivi du tableau de financement)
Identifier les écarts entre prévisions et réalisé et proposer des actions correctives
Rédiger des synthèses d'activité
Pilotage budgétaire
Élaborer les budgets annuels
Collecter, analyser et consolider les données des différents services
Produire les documents de synthèse budgétaire
Formaliser le budget comme outil de pilotage annuel
Utiliser l'outil COGNOS pour les reportings et le suivi budgétaire
Clôtures et contrôle
Réaliser les rapprochements entre données comptables et outils de gestion
Fournir les éléments extracomptables (cut-off trimestriels et annuels)
Assurer le suivi des immobilisations (rapprochement bilan / inventaires)
Amélioration de la performance
Fournir des analyses utiles à la prise de décision
Anticiper les dérives et piloter des actions correctives
Suivre l'efficacité des actions mises en place
Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les opérationnels
Prévisions
Élaborer des prévisionnels à moyen terme
Mettre à jour les estimations de fin d'année en fonction des écarts constatés
Profil recherché
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en :
École de commerce
Master 2 en contrôle de gestion / finance / CCA
DSCG / DCG
ou équivalent en finance, management ou stratégie
Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, bases de données)
Bonne culture comptable
Compétences en analyse de données
Bonne compréhension du fonctionnement de l'entreprise
Qualités personnelles
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Rigueur, organisation et sens des priorités
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité et esprit critique
Réactivité et capacité d'anticipation
Capacité à argumenter et à porter ses analyses
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre une structure en développement et d'occuper une fonction transverse, au c?ur des enjeux de pilotage et de performance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Diplôme d'études supérieures de gestion - Souhaité
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Gestion des coûts et budgetisation - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques - Souhaité
- Elaborer des tableaux de bord - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Mettre en place des outils d'aide à la décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans un contexte de structuration et de développement, IPAC crée un poste de Contrôleur de gestion afin de renforcer le pilotage de sa performance financière et accompagner sa croissance.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuez activement à la prise de décision.
Vos missions
Mise en place et optimisation des outils de gestion
Déployer et améliorer les outils de pilotage et de suivi :
Suivi des charges
Suivi du parc automobile
Suivi du parc informatique (gestion des inventaires)
Produire les reportings mensuels (flashs), trimestriels (arrêtés & réestimés) et annuels (clôture)
Veiller au respect des procédures internes
Analyse et reporting
Analyser la structure des coûts
Justifier le chiffre d'affaires (suivi du tableau de financement)
Identifier les écarts entre prévisions et réalisé et proposer des actions correctives
Rédiger des synthèses d'activité
Pilotage budgétaire
Élaborer les budgets annuels
Collecter, analyser et consolider les données des différents services
Produire les documents de synthèse budgétaire
Formaliser le budget comme outil de pilotage annuel
Utiliser l'outil COGNOS pour les reportings et le suivi budgétaire
Clôtures et contrôle
Réaliser les rapprochements entre données comptables et outils de gestion
Fournir les éléments extracomptables (cut-off trimestriels et annuels)
Assurer le suivi des immobilisations (rapprochement bilan / inventaires)
Amélioration de la performance
Fournir des analyses utiles à la prise de décision
Anticiper les dérives et piloter des actions correctives
Suivre l'efficacité des actions mises en place
Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les opérationnels
Prévisions
Élaborer des prévisionnels à moyen terme
Mettre à jour les estimations de fin d'année en fonction des écarts constatés
Profil recherché
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en :
École de commerce
Master 2 en contrôle de gestion / finance / CCA
DSCG / DCG
ou équivalent en finance, management ou stratégie
Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, bases de données)
Bonne culture comptable
Compétences en analyse de données
Bonne compréhension du fonctionnement de l'entreprise
Qualités personnelles
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Rigueur, organisation et sens des priorités
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité et esprit critique
Réactivité et capacité d'anticipation
Capacité à argumenter et à porter ses analyses
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre une structure en développement et d'occuper une fonction transverse, au c?ur des enjeux de pilotage et de performance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Diplôme d'études supérieures de gestion - Souhaité
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Gestion des coûts et budgetisation - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques - Souhaité
- Elaborer des tableaux de bord - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Mettre en place des outils d'aide à la décision - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois