Description du poste :
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
- Constater les contraventions au code de la route concernant l'arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules
- Contrôler les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurances sur les véhicules
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Respecter et entretenir le matériel collectif et individuel
Temps de travail : temps complet à 35h00 hebdomadaires, horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-ends, jours fériés, nuits) rythme de travail variable en fonction des évènements.
Un poste de 7 mois, 6 mois et 2 mois juillet et aout.
Venez nous rencontrer lors du Forum des Emplois sur l'Ile de Ré le 26 février à partir de 12H30
Complexe sportif Marcel Gaillard 3, avenue de Phillipsburg 17410 SAINT-MARTIN
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SMIC + indemnités