Description du poste :
Vous aurez pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion sur l'ACI, environ 14 salariés ( métier support du chantier: Aménagement et Entretien des Espaces verts sur Le Blanc, le territoire de la Brenne). Vous serez en charge de définir et mettre en ?uvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion.
Atteinte des objectifs de sortie en emploi correspondant à 60% de placement.
En accompagnement :
- Recevoir le public en entretien individuel
- Etablir un diagnostic socio-professionnel
- Levée de freins socio-professionnels
- Mettre en place un parcours prévisionnel
- Informer et orienter en fonction de la demande
- Accompagner à l'élaboration d'un parcours d'insertion : Mettre en place des actions sur les parcours et les suivre (ex : PMSMP)
- Animer et/ou coordonner des ateliers collectifs
- CV et Espace France travail à jour
- Mobiliser les salariés sur les formations et actions de la structure et du droit commun
- Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Réaliser des entretiens de bilan intermédiaire et bilan final
- Orientation et organisation sur ateliers et actions
- Adapter le parcours en relation avec l'encadrant(e) technique
Administratif
- Saisir chaque entretien, contact et action dans la base de données
- Saisir les PMSMP, formations et qualifications dans l'outil de suivi
- Remplir la fiche bilan action BRSA
- Suivre les formations dans le cadre du PIC IAE
Echange avec les acteurs internes et externes
- Travail en collaboration avec l'équipe ( CIP de l'AI et Mouchoir de Poche, les encadrants techniques, la Direction,...)
- Préparer et participer aux Comité Technique de Suivi
- Participer aux actions du territoire (formation, périphériques et emploi)
- Effectuer une veille informationnelle
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon expèrience CCN IDCC 3016