Description du poste :
Poste à pourvoir à partir du 23 février 2026
Nos équipes (des U11 aux U18) évoluent aux niveaux départemental et inter-départemental. Le club est implanté à Le Blanc, ville de 7 000 habitants, située à 45 minutes de Châteauroux et Poitiers.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Président et du Comité Directeur, l'éducateur sportif aura pour mission de :
Encadrer les entraînements de toutes les catégories jeunes (U7 à U18), ainsi qu'un groupe seniors loisirs
Proposer des contenus pédagogiques adaptés à l'âge et au niveau de pratique des joueurs
Coacher et arbitrer lors des compétitions le week-end
Intervenir dans les écoles primaires (dans le cadre du partenariat éducateur sportif - ville)
Participer à des actions ponctuelles (animation, stages, tournois.)
Conditions de travail
Contrat : CDI - 35 heures/semaine (annualisation du temps de travail)
Horaires :
Majoritairement en soirée (17h à 22h)
Présence en journée pour des interventions en milieu scolaire (cantine, initiation sportive) et travail administratif
Matchs le samedi
2 jours de repos par semaine
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du Sport
Poste basé à Le Blanc (36), avec déplacements possibles dans le département
Profil recherché
Diplôme d'éducateur sportif - BPJEPS Basket ou BPJEPS APT mention basket obligatoire
Bonne connaissance du milieu associatif et du basket-ball
Sens de l'organisation, autonomie, capacité à s'adapter à différents publics
Goût du travail en équipe et de l'encadrement de jeunes
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Concevoir un projet éducatif - Exigé
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération CONVENTION COLLECTIF DU SPORT