Description du poste :
Basé à Lavérune, notre groupe réunit cinq entreprises spécialisées dans les services de nettoyage (professionnels, particuliers et espaces verts). Présents dans plusieurs régions (Hérault, Rhône, Nord et Ille-et-Vilaine), nous poursuivons une forte dynamique de développement.
Notre force ? Une équipe jeune, motivée et tournée vers l'innovation, avec une ambition commune : faire évoluer nos structures et repousser les limites du développement commercial.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer / Chargé(e) de développement commercial H/F, passionné(e) par le commerce et les outils digitaux.
Vos missions, être un véritable acteur(trice) de notre croissance, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
- Déployer une prospection multicanale performante
- Mener des campagnes de prospection téléphonique et emailing
- Développer notre présence via le social selling (LinkedIn & réseaux sociaux)
- Mettre en place des campagnes digitales automatisées (Waalaxy, Lemlist, Apollo.)
- Identifier et qualifier des prospects grâce au scraping de données (Hunter, SeekOut.)
- Contribuer à la création de contenus et à la génération de leads
- Participer à la création de landing pages et à l'optimisation des parcours clients
Selon vos envies, vous pourrez également :
- Participer à des événements business et networking (ex : Nuit du Pitch)
Pourquoi nous rejoindre ? :
- La possibilité de tester vos idées
- Un environnement qui valorise la créativité et l'innovation
- L'opportunité de monter rapidement en compétences sur des outils digitaux performants
- Une expérience concrète et responsabilisante au c?ur du développement d'un groupe
Votre profil :
Vous connaissez le monde de l'entreprise et vous avez déjà une première expérience
Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition
Vous avez un réel intérêt pour le développement commercial et le digital Vous aimez tester, apprendre et innover
Et après ? Cette alternance est une véritable opportunité d'évolution : elle pourra déboucher sur un CDD et/ou un CDI selon vos performances et votre engagement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Exigé
- Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon grille de l'alternance : âge, diplômé préparé
Description du poste :
Basé à Lavérune, notre groupe réunit cinq entreprises spécialisées dans les services de nettoyage (professionnels, particuliers et espaces verts). Présents dans plusieurs régions (Hérault, Rhône, Nord et Ille-et-Vilaine), nous poursuivons une forte dynamique de développement.
Notre force ? Une équipe jeune, motivée et tournée vers l'innovation, avec une ambition commune : faire évoluer nos structures et repousser les limites du développement commercial.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer / Chargé(e) de développement commercial H/F, passionné(e) par le commerce et les outils digitaux.
Vos missions, être un véritable acteur(trice) de notre croissance, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
- Déployer une prospection multicanale performante
- Mener des campagnes de prospection téléphonique et emailing
- Développer notre présence via le social selling (LinkedIn & réseaux sociaux)
- Mettre en place des campagnes digitales automatisées (Waalaxy, Lemlist, Apollo.)
- Identifier et qualifier des prospects grâce au scraping de données (Hunter, SeekOut.)
- Contribuer à la création de contenus et à la génération de leads
- Participer à la création de landing pages et à l'optimisation des parcours clients
Selon vos envies, vous pourrez également :
- Participer à des événements business et networking (ex : Nuit du Pitch)
Pourquoi nous rejoindre ? :
- La possibilité de tester vos idées
- Un environnement qui valorise la créativité et l'innovation
- L'opportunité de monter rapidement en compétences sur des outils digitaux performants
- Une expérience concrète et responsabilisante au c?ur du développement d'un groupe
Votre profil :
Vous connaissez le monde de l'entreprise et vous avez déjà une première expérience
Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition
Vous avez un réel intérêt pour le développement commercial et le digital Vous aimez tester, apprendre et innover
Et après ? Cette alternance est une véritable opportunité d'évolution : elle pourra déboucher sur un CDD et/ou un CDI selon vos performances et votre engagement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Exigé
- Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon grille de l'alternance : âge, diplômé préparé