Description du poste :
Les SAU 31 INTERVALS est un établissement de protection de l'enfance, ayant pour mission l'accueil en urgence de mineurs de 0 à 18 ans. Dans le cadre de son développement le SAU31 ouvre un dispositif pour les adolescents dans le même secteur géographique, et cherche de nouveaux profils.)
Sous l'autorité du responsable de service, vous accompagne un groupe d'adolescents dans le respect de son projet personnalisé. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets individuels et des projets de groupes.
- Initier, concevoir et animer des actions éducatives visant le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
- Créer et développer des réseaux.
- Animer des partenariats en adéquation avec les besoins des personnes.
Profil
- D.E. d'Educateur Spécialisé ou DE Moniteur éducateur (débutant) / DE AES (AMP) (avec expérience) + CASIER VIERGE
- Motivé (e) par le travail d'équipe,
- Capacité à prendre des initiatives en lien avec le responsable de service,
- Permis B obligatoire (déplacement régulier avec voiture de service)
- Maitrise de l'informatique (pack office)
- Maîtrise d'outils de médiation
Première expérience dans le secteur social
Salaire selon grille convention collective (salaire selon profil) + Prime + Indemnité Dimanche & Jours fériés
Travail le WE par roulement
Amplitude horaire : 7h à 22h/23h (soit le matin soit l'après midi soit le soir)
CDD de remplacement dont la durée est variable en fonction des besoins
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Guider une personne dans les démarches à accomplir - Souhaité
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention collective