Description du poste :
Vos principales missions :
- Vous participez au comité de direction, et contribuez à l'élaboration et au développement des outils de pilotage de la direction,
- Vous préparez, pilotez et exécutez le budget ressources humaines en lien avec le directeur des ressources humaines,
- Vous assurez la gestion de la carrière des agents titulaires, contractuels et des élus en validant l'intégralité des actes relatifs à la carrière des agents à l'exception des actes liés à la maladie, vous préparez et organisez les commissions administratives paritaires (cap) et commissions consultatives paritaires (ccp) et vous assurez la mise en ?uvre des décisions prises après avis de ces instances,
- Vous pilotez et organisez les instances annuelles d'avancement de grade et promotion interne (agpi) et de complément indemnitaire annuel (cia),
- Vous pilotez et supervisez la préparation, l'exécution et la liquidation mensuelle de la paie des agents et du versement des indemnités des élus du département en assurant un reporting régulier auprès de la direction, notamment dans un contexte de maitrise de la masse salariale,
- Vous supervisez la gestion des dossiers de demande de retraite des agents,
- Vous mettez en ?uvre les procédures disciplinaires en lien avec le directeur des ressources humaines,
- Vous assurez une veille législative et réglementaire.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Rémunération Selon les grilles de la fonction publique territoriale
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée