Description du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources humaines. Poste basé à l'UDAF de la Mayenne situé à Laval (53).
Missions Principales:
Gestion administrative du personnel:
- Elaboration des contrats de travail
- Mutuelle/Prévoyance
- Mise à jour des dossier administratif...
Recrutement:
- Recueil des besoins
- Publication des annonces
- Tri des CV
- Process onboarding
- Gestion des entretiens...
Formation:
- Recueil des besoins
- Elaboration du plan de développement des compétences
- Mise en place des formations
- Gestion du financement OPCO...
Gestion de la paye
- Recueil des éléments variables de paie
- Elaboration de la paie
- Vérification des bulletins
- Gestion des salaires des Familles d'accueil...
Instances représentatives du personnel
- Envoie des convocations CSE
- Organisation des élections CSE
- Rédaction des comptes-rendus NAO
- Gestion des agrément des accord collectifs...
Gestion de la QVCT
- Indicateur RH
- Mise en place de plan d'action...
Profil
Bac+3, Licence en ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience
- Organiser
- Autonome
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
Contrat et Rémunération
CDD temps plein de 6 mois, dans le cadre d'un congé maternité
Selon la Convention collective du 15 mars 1966
Base de rémunération:
Coefficient de début de grille Technicien Supérieur 434, soit un brut de 2100.71? (reprise d'ancienneté possible selon expérience).
Avantages:
- Congés trimestriels
- Titres restaurants
- Avantages CSE (réduction, carte cadeaux...)
- Télétravail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois Selon la CCN66