Description du poste :
Au sein du pôle Formation Continue de la Direction Formation, et sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à commercialiser notre offre de formation continue à destination des entreprises, en lien étroit avec nos formateurs experts. Vous aurez donc la charge de :
- Commercialiser et développer l'offre de formation : promouvoir les formations inter, intra et sur mesure, prospecter, fidéliser et répondre aux appels d'offres.
- Conseiller et accompagner les entreprises sur leurs besoins en compétences : analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et orienter vers les dispositifs et financements appropriés.
- Piloter les actions de formation intra-entreprise et leur suivi administratif : planifier les prestations, mobiliser les intervenants, gérer la logistique et assurer le suivi qualité.
- Contribuer à l'évolution et à la valorisation de l'offre formation continue : participer à la conception de nouvelles offres et promouvoir l'existant auprès des partenaires et réseaux.
- Assurer une veille et adapter l'offre aux évolutions du marché : suivre les tendances métiers, anticiper les besoins et mobiliser les expertises pour ajuster l'offre.
Vous utiliserez les véhicules de service mis à disposition pour vous rendre sur le terrain.
Votre secteur de travail est axé principalement sur le Nord de la Mayenne
Vous devez connaitre le secteur de la formation afin de pouvoir vendre l'offre de service formation auprès des prospects et clients.
Vous travaillez tous les jours, du lundi au vendredi
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Méthode d'analyse de besoins - Exigé
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences - Souhaité
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation - Souhaité
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés - Exigé
- Faciliter des ateliers de développement professionnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois