Description du poste :
Chargé(e) de Développement
CDD 6 mois - 35h/semaine - Mayenne (53)
Afin de renforcer notre ancrage territorial et d'accompagner durablement les entreprises locales, Mayage recrute un(e) Chargé(e) de Développement dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à temps plein (35h/semaine).
Qui sommes-nous ?
Mayage est un groupement d'employeurs (GEM 53 et PEPS 53) qui propose une solution innovante aux entreprises, associations et collectivités : l'accès à des compétences qualifiées à temps partagé.
Notre ambition : offrir des solutions humaines, durables et sur mesure, au service du développement économique local.
Vos missions
- Développement commercial et réseau : Identifier, prospecter et développer des relations avec les entreprises, associations, collectivités et partenaires du territoire mayennais.
- Rendez-vous clients : Écouter, analyser les besoins et présenter le modèle du groupement d'employeurs avec une approche conseil.
- Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des adhérents, renseigner le CRM et construire des relations durables.
- Promotion de Mayage : Représenter le groupement lors d'événements locaux et contribuer à sa notoriété territoriale.
Profil recherché
De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (développement, réseau, relations partenaires).
Vous connaissez bien le territoire mayennais, ses acteurs économiques et institutionnels.
Une connaissance du monde médical ou médico-social constitue un réel plus.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité dotée de solides soft skills :
- Excellente organisation et rigueur dans le suivi
- Persévérance et ténacité dans le développement
- Goût du challenge et esprit de compétition sain
- Très bonne communication orale et écrite
- Sens du relationnel, posture de partenaire plus que de « vendeur pur »
Vous êtes autonome, à l'aise avec les outils de suivi (CRM) et capable de porter un discours clair, non agressif, centré sur la valeur et la coopération long terme.
Rémunération et avantages
- Rémunération brute mensuelle (base 35h) :
- Fixe : environ 2 400 ? brut / mois
- Variable : rémunération variable motivante
- Avantages :
Voiture de service, téléphone, ordinateur, flexibilité horaire, chèques vacances.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé et stratégique dans le développement local
- Une structure à taille humaine, engagée et porteuse de sens
- Une équipe dynamique et complémentaire : Xavier, Catherine, Romane et Léonie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois